Archief op augustus 2020

Uw nieuwe bedrijfsauto verzekeren? Volg dan deze stappen!

Gaat u een nieuwe bedrijfsauto verzekeren? Dan zult u er rekening mee moeten houden dat er best een aantal aandachtspunten bestaan waar u rekening mee zult willen en moeten houden. Het verzekeren van een bedrijfsauto is tegenwoordig op de meest uiteenlopende manieren mogelijk. Welke van deze verschillende opties nu precies voor uw bedrijf het interessantste zijn is afhankelijk van situatie tot situatie. Bent u ook benieuwd naar de manier waarop u, uw bedrijfsauto nu precies het beste kunt laten verzekeren? Dan kunnen we u alleen maar aanraden om zeker rekening te houden met de inhoud van deze pagina!

            1.) Hoeveel heeft uw nieuwe bedrijfsauto precies gekost?

Een eerste aandachtspunt bij een bedrijfsauto verzekeren heeft te maken met de waarde waar het voertuig over beschikt. Logischerwijs moet er wat dit betreft ook rekening worden gehouden met het verschil tussen een gloednieuwe bedrijfsauto enerzijds en een tweedehands exemplaar anderzijds. De hoogte van de aankoopprijs zal in de praktijk reeds voor een groot deel bepalend zijn voor het feit of u bijvoorbeeld genoegen kunt nemen met een gewone WA-verzekering of u toch maar beter kunt kiezen voor een meer uitgebreid alternatief.

Niet alleen de aankoopwaarde van de bedrijfsauto is bepalend voor het soort bedrijfsautoverzekering die zal worden afgesloten. U moet namelijk ook kijken naar de manier waarop het voertuig is aangekocht. Heeft u deze namelijk uit de hand betaald of er werd ervoor gekozen om een lening af te sluiten? Voor bedrijfsvoertuigen geldt bovendien dat er in de praktijk ook vaak wordt gekozen voor een zogenaamde leasing. In het bijzonder in dit laatste geval kan dit een directe impact hebben op de manier waarop de bedrijfsauto moet worden verzekerd. Voor leasingvoertuigen geldt namelijk dat er in het merendeel van de gevallen een verplichting geldt voor het afsluiten van een volledige casco of allrisk autoverzekering.

Ontdek hier het verschil tussen nieuwwaarde, aankoopwaarde en dagwaarde!

            2.) Hoeveel kilometers gaat u afleggen met uw bedrijfsauto?

Een tweede punt welke bepalend is voor het type bedrijfsautoverzekering die u gaat afsluiten heeft te maken met het aantal kilometers welke u gaat afleggen met het voertuig in kwestie. Voor een bedrijfsauto verzekeren geldt uiteraard dat er hier extra goed rekening mee dient te worden gehouden. Het verzekeren van een standaard personenauto is wat dit betreft veel eenvoudiger omdat er doorgaans heel wat minder kilometers mee wordt afgelegd. Voor een bedrijfsauto geldt echter al snel dat ze elke dag op de weg zal zijn terug te vinden. Het louter en alleen WA-verzekeren van een bedrijfsauto is dan ook iets wat in de praktijk niet zo vaak gebeurt. Toch kan dit voor oudere voertuigen wel degelijk nog altijd interessant zijn.

In ieder geval, voor een bedrijfsauto verzekeren geldt in de praktijk dat het altijd de moeite waard is om even stil te blijven staan bij het aantal kilometers die afgelegd zullen worden. Bent u een bedrijf die uitsluitend binnen een bepaalde regio actief is of levert u bijvoorbeeld producten of diensten in het hele land? Dan spreekt het voor zich dat ook dit een bepaalde impact kan hebben op het type bedrijfsautoverzekering waar u voor zult willen kiezen. In ieder geval, bij een bedrijfsauto verzekeren dient er in de praktijk ook altijd rekening te worden gehouden met het aantal kilometers welke u verwacht af te zullen leggen.

            3.) Het bepalen van het eigen risico voor uw bedrijfsautoverzekering

Bij een bedrijfsauto verzekeren zal er u ook altijd worden gevraagd naar het eigen risico dat u wenst te betalen. Wat dit betreft gaan menig aantal mensen er in de praktijk vanuit dat het standaard eigen risico vastgesteld is en bijgevolg niet kan worden aangepast. Dat is echter helemaal niet correct, integendeel. Uiteraard is het zo dat verzekeraars zich op vlak van het eigen risico moeten houden aan bepaalde voorschriften of limieten, maar daar staat tegenover dat het standaard eigen risico dus wel degelijk naar wens kan worden bijgestuurd. Het vrijwillig verhogen van het eigen risico bij een bedrijfsauto verzekeren kan er in de praktijk zomaar voor zorgen dat u kunt rekenen op een echt interessant premievoordeel.

            4.) Mogelijke extra interessante dekkingen

Het loont naast bovenstaande bij een bedrijfsauto verzekeren ook altijd de moeite om u even te verdiepen in de mogelijke, extra dekkingen die voor u nog interessant kunnen zijn. Zoals eerder reeds aangegeven spreekt het voor zich dat het merendeel van de bedrijfsauto’s heel wat kilometers afleggen. Bovendien overbruggen ze ook vaak een meer dan behoorlijke afstand. Dit alles zorgt ervoor dat het bijvoorbeeld de moeite waard kan zijn om een zogenaamde bijstandsverzekering af te sluiten. Het gaat hierbij om een dekking die bijstand verleent op het ogenblik dat u onderweg met pech wordt geconfronteerd. Heel wat bedrijven kiezen er bij een bedrijfsauto verzekeren voor om ook deze dekking toe te laten voegen.

Het spreekt voor zich dat de bovenstaande extra dekking niet de enige is waarvoor u kunt kiezen. Daarnaast is het namelijk eveneens zo dat u bijvoorbeeld nog een bestuurdersverzekering kunt laten toevoegen. In dit geval worden verschillende medische letsels die opgelopen kunnen worden bij een (zwaar) ongeval eveneens gedekt. Let wel, des te meer dekkingen u gaat afsluiten, des te hoger uiteraard de kosten zullen uitvallen.

Past uw huidige dekkingsvorm nog bij uw auto?

            Tip! De premie van uw bedrijfsautoverzekering is een bedrijfskost!

De informatie die we hebben aangegeven op deze pagina zal u in de praktijk absoluut kunnen helpen voor wat het optimaal verzekeren van uw bedrijfsauto betreft. Dit gezegd hebbende is het zo dat er door bedrijven nog kan worden gerekend op een ander voordeel. Niet alleen de aankoop van uw bedrijfsauto is namelijk een investering die in het bedrijf kan worden ingebracht. Het spreekt voor zich dat dit eveneens geldt voor alle andere kosten die betrekking hebben tot uw bedrijfsauto. De premie welke u voor uw bedrijfsauto verzekeren moet betalen is dan ook perfect in te brengen als bedrijfskost. Dit zorgt ervoor dat ze voor u als bedrijf kan worden afgetrokken van de mogelijke belastingen die u zult moeten betalen. Dit is voor menig aantal ondernemingen in de praktijk een uitstekende reden om voor hun bedrijfsauto verzekeren alsnog te kijken in de richting van een allrisk autoverzekering.

 

Mogelijkheden tijdens de corona crisis

Het is misschien de laatste tijd lastiger om de zaken op orde te hebben, financieel en gezond gezien. Voor de financiën is hier hopelijk wel een oplossing voor. Heeft of krijgt uw organisatie namelijk te maken met een omzetverlies tijdens en door de corona crisis? Dan zijn er een paar mogelijkheden om dit op te lossen, maar de meest belangrijke mogelijkheid is de NOW-regeling van de overheid. De NOW-regeling (Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid) is een tijdelijke regeling die in plaats van de WW is gekomen. Het coronavirus heeft de Nederlandse economie hard geraakt en de economie is hier door stil komen te liggen. De NOW is bedoeld om te voorkomen dat bedrijven haar werknemers gaan ontslaan, dit kan dus een goede regeling voor uw bedrijf ook zijn. Deze regeling kunt u alleen krijgt als u daadwerkelijk minstens 20% omzet verlies leidt.

Om ondersteuning in het bedrijf te krijgen tijdens de coronacrisis, kan u contact opnemen met HCS, zij kunnen u gemakkelijk helpen met alle vragen die u heeft rondom de NOW-regeling. Daarnaast kunnen ze u ook helpen bij andere aspecten voor uw bedrijf. Voor de NOW-regeling is het fijn om van tevoren te weten of u kans maakt op de subsidie. Er is daarvoor een handige rekentool, de NOW-rekentool 2.0, hiermee kunt u berekenen of uw bedrijf in aanmerking komt voor de NOW-regeling, en hoe hoog het voorschot is dat verwacht kan worden.

Belangrijk rekening mee te houden bij NOW-regeling

Het allerbelangrijkste voor de subsidiering voor uw bedrijf, is dat er geen werknemers ontslagen mogen worden tijdens het ontvangen van de subsidie. In de periode van 18 maart tot en met 31 mei 2020 mag geen verzoek worden gedaan bij het UWV voor toestemming om een arbeidsovereenkomst op te zeggen wegen bedrijfseconomische redenen. Na 31 mei is dat alweer iets versoepeld, sinds kort mag je nog steeds werknemers (mits dit een goede reden is) ontslaan, en dan zou u alsnog de subsidie mogen ontvangen. Deze regeling is namelijk ontstaan zodat zo weinig mogelijk werknemers ontslagen worden door de corona crisis. Daarnaast zijn er nog een paar hoofdlijnen waar rekening mee gehouden moet worden:

  • De NOW geldt voor alle werkgevers, groot of klein
  • De NOW voorziet in een betaling van 90% van de loonsom in relatie tot de omzetdaling
  • De NOW wordt toegekend voor een periode van 3 maanden, en kan na 3 maanden misschien verlengd worden
  • De regeling gaat in met terugwerkende kracht vanaf 1 maart 2020, dit zou dus nu nog steeds aangevraagd kunnen worden
  • De subsidie geldt ook voor werkgevers van uitzendkrachten, oproepkrachten en andere flexibele arbeidskrachten; mits zij in dienst blijven

Je eerste huis kopen

Wanneer je net klaar bent met studeren, kijk je vaak meteen al uit naar je eerste grote mensen loon en de dingen die je daarvan zou kunnen kopen. Het kan zo zijn dat je al een tijd ook al aan het sparen bent om een huis te kopen. Wat een geweldige stap om te zetten! Als je dan je nieuwe loon aan de spaarpot kan toevoegen is dat natuurlijk fantastisch. Ik denk alleen niet dat je zo veel gaat verdienen dat je zonder een hypotheek een huis kan kopen als starter. Daarom is het belangrijk om te kijken wat jij kan krijgen voor een startershypotheek. De startershypotheek is een hypotheekvorm voor mensen die voor het eerst hun eigen huis gaan kopen. Binnen de startershypotheek zijn verschillende hypotheek vormen, namelijk de annuïteitenhypotheek of de lineaire hypotheek. Voor de annuïteitenhypotheek geldt dat de maandelijkse som van de rente en aflossing gelijk blijft tijdens de gehele looptijd. Een lineaire hypotheek is een hypotheek waarbij je elke maand hetzelfde bedrag aflost tijdens de gehele looptijd.

Wat is voor jou het beste is

Naast het inlezen over de verschillende soorten hypotheekvormen, kan het ook verstandig zijn om te weten wat de verschillende hypotheekverstrekkers aan hypotheek rentes hebben. Dit kan namelijk per hypotheekverstrekker verschillen, en per aantal rente vaste periodes waar jij interesse in hebt. Wanneer je een hypotheek met een goede hypotheekrente hebt uitgekozen, kan je contact opnemen met een hypotheekadviseur. Hij of zij kan je meer vertellen over wat de volgende stappen zullen zijn in dit proces. Daarnaast kunnen zij meteen een berekening maken van hoeveel jij aan hypotheek kan krijgen. Het is dus belangrijk om je goed in te lezen, voordat je ook in gesprek gaat met de hypotheekadviseur, zodat je ook precies weet waar hij of zij het over heeft. Misschien ken je sommige termen niet goed, of heb je van tevoren al een paar vragen. Schrijf daarnaast vooral alles op wat je tijdens dit gesprek hoort, want vaak ben je het thuis alweer vergeten. Als je dit dan allemaal in orde hebt en weet, kan je eindelijk op zoek gaan naar jouw droomhuis! Wordt het ergens buiten de stad, vlakbij het strand of juist midden in het centrum? Succes met je zoektocht!

Is voor payroll in België kiezen verstandig?

Wellicht heeft u al eens van payroll België gehoord en twijfelt u of dat iets voor uw bedrijf is. Om daar goed over te kunnen oordelen, zal u eerst precies moeten weten wat payroll in België inhoudt. Wanneer er sprake is van payrolling, dan zal u een werknemer niet direct in dienst nemen. In plaats daarvan zal de werknemer in dienst komen van het bedrijf dat payroll in België aanbiedt. Dat kan u een hoop werk schelen. Hieronder zullen we dieper op de voordelen van een dergelijke constructie ingaan. Zo weet u na het lezen van dit artikel of payroll in België iets voor u is.

De loonadministratie wordt eenvoudiger

Een goede reden om voor payroll te kiezen, is vanwege het feit dat uw loonadministratie eenvoudiger wordt. Die administratie dient u namelijk niet langer te verzorgen, aangezien u op papier niet de werkgever bent. De werknemer gaat een arbeidscontract aan met het payrollbedrijf en dat bedrijf verzorgt dan ook de loonadministratie. Uiteraard doet het bedrijf dit niet geheel kosteloos en zullen de kosten bij uw bedrijf in rekening gebracht worden. Bovendien wil de aanbieder van payroll in België ook winst behalen en komt er dus een kleine toeslag bovenop de kosten. Toch kan dit zeker de moeite waard zijn, gezien u veel minder tijd aan loonadministratie kwijt bent.

De aanbieder van payroll in België bepaalt de arbeidsvoorwaarden

Kiest u ervoor om een payroll-bedrijf in te schakelen, dan dient u zelf op zoek te gaan naar geschikte werknemers. Vervolgens zal de werknemer een contract tekenen bij het payrollbedrijf. De arbeidsvoorwaarden worden uiteindelijk dan ook bepaald door dit bedrijf. Dat kan u opnieuw ontzorgen, gezien u nu niet langer zelf een contract dient op te stellen. Wél heeft u nu minder controle over de voorwaarden en kan dat als een nadeel gezien worden. Overigens is het met payroll in België ook eenvoudiger om een dienstverband te beëindigen. Voor de werkgever is dat meestal voordelig. Zo zit u immers minder snel aan een langdurig contract vast.

Men is vaak goed verzekerd

Nog een groot voordeel van het inschakelen van een payroll-bedrijf, is dat zij doorgaans goed zijn verzekerd. Ook dat zijn zaken die u anders goed geregeld zou moeten hebben. Overigens is het wel van belang dat u goed nagaat welke verantwoordelijkheden u draagt. Dat kan namelijk per payroll-bedrijf verschillen. Hetzelfde geldt voor de toeslag die u betaalt voor payroll in België. Om die reden is het aan te raden om u goed in de verschillende aanbieders te verdiepen. Daarbij adviseren wij u om niet alleen naar de prijs te kijken, maar vooral naar de betrouwbaarheid. Zeker als u naar een langdurige samenwerking streeft, is dat zeer belangrijk.

Bent u benieuwd naar welke bedrijven payroll diensten in België aanbieden? Dan is een simpele zoekopdracht in de zoekmachine van Google vaak al voldoende. Het enige dat u dan nog resteert, is het vergelijken van de verschillende aanbieders. Dat doet u weer eenvoudig door de websites te vergelijken en eventuele recensies door te nemen.

Meer informatie vindt u op Payroll-professionals.be.